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我的教学观:
将政治课的理论与历史、社会、生活紧密联系起来,以自己渊博的知识、灵活的方法、创新的能力、全新的观念和一颗炽热真诚的心去赢得学生,而不是靠老师的权威去强迫学生学习。
我的目标是:
我的课堂永远都有最新的信息和最好的内容,带给学生理论的魅力、知识的活力、方法的潜力。
我的学生观:
“每个学生都是天使。”
“把我的真心放到你的手心。”
学生评价:
——我打心眼里佩服您渊博的知识,对事物深刻的见解,对政治课教学的独特的思考和对学生学习的远见卓识。在没有遇到您之前,很难想象古板乏味的政治课能如此生动活泼。
——在我将来长大成人,成家立业的时候,必定会记得这样一位老师,一个被我列为心中偶像的老师,一个与众不同的老师,一个博学多才的老师,一个时时都笑容可掬的老师,一个教我做人的朋友。
——生活在这个年代,能够遇到这样的老师是上天的恩赐,感谢有你!
——从来没有如此喜欢一位老师,从没有,直到你的出现!
同行评价:
——一开始只是百度了一个政治的课题,然后找到这儿来。到现在,上刘老师的政治园已经是我的习惯了。
——虽然你我素不相识,虽然我只是不经意的打开你的网站,但这已经足够让我重新审视我自己,重新给我自己的人生进行定位,重新给我的事业寻找落脚点。谢谢您!陌生而又熟悉的刘旺老师。
——通过你的网站已经向你学习了很久。你可能没有意识到,你的网站能改变很多教师。你对教育事业的热爱,对学生的挚诚,你的奉献,你的才华,甚至你所得到的回报,在让我们充满敬佩的同时,是无限的羡慕,同时也让我们很多人都能静下心来思考自己的行为。毫不夸张地说,你是我们的榜样,给了我们很大的动力,这些都不是一声谢谢能表达的。只有以无限的热情投入工作和生活,或许才是最好的选择。刘老师,希望你的热情一如既往,希望你的生活更加美好!
——我是你政治网站的忠实“粉丝”哦。同样作为一名政治老师,你实在有太多地方让我佩服。每次看你的文章我都有很大触动,因为我理想中的政治教师就是像你一样的。很想很想像你一样,让学生在轻松自如的气氛下学好政治。
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教育与管理:自我反省的力量
点击:114 评论:0 2020年6月9日 21:5 作者:刘旺 智词:
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课堂上,有个学生睡着了。老师似乎没有看见,依旧继续教学。下课了,老师走到这个学生身边:是不是昨晚睡得太晚?

学生不好意思地点点头。老师说:今天晚上可要早点睡觉。今天课堂上讲的内容抽点时间看看书,有问题就来问老师。

在和这位老师的交流中,他说作为老师,当然可以责备学生要严格遵守课堂纪律,但是更重要的却是反思和改进自己的教学。学生课堂上睡觉,通常是两种原因,学校作息制度不合理,学生睡眠不足,还有就是教师的课堂枯燥乏味,缺乏吸引力。

课堂管理是每位一线教师都会面临的课题。作为课堂的管理者,我们很容易站在纪律制度或者道德的高点批评或指责处罚学生,但这却无助于教师自身课堂教学水平的提升。只有不断反省自我的老师才会不断营造出富有魅力的越来越精彩的课堂。

一次,一位下属因经验欠缺而使一笔贷款难以收回,松下幸之助勃然大怒,当着所有人的面狠批了下属一顿。

事后,他冷静回想,为自己的冲动行事而懊恼不已。因为那笔贷款发放单上自己也签了字,下属只是未摸准情况而已。

自己是第一责任人,这件事不应该怪他。想通之后,他马上给那位下属诚恳地打电话。

恰巧那天下属乔迁新居,松下幸之助得知后便立即登门祝贺,还亲自为下属搬家具,忙得满头大汗。

一年后的这一天,这位下属还收到了松下的一张明信片,上面留下了一行亲笔字:“让我们忘掉那可恶的一天吧,重新迎接新一天的到来!”

看到松下的亲笔信,这位下属激动得热泪盈眶。

在管理过程中,我们常常容易把责任归咎于下属,自己犯错却总是为自己开脱。这是一种人性的弱点。

在学校里,从学校管理,到班级管理,再到课堂管理,每个人都是管理者。

冷冰冰的制度管理和指挥不是真正有效的管理,或者说这种管理理念已经过时。

传统的管理模式就是简单施加约束力,从而达到操控的目的。

有权力的人想掌控,没权力的人厌恶约束,这是人之常情。

而很多人之所以难以具备领导力,就是因为他们不愿意舍弃掌控欲,总是把让员工听话当做自己做管理的首要目标。

桥水基金创始人瑞·达利欧说:“管理者最不应该做的事,就是操控。”

如果说传统管理是依赖约束力,那么现代管理主要体现的就是牵引力,聚合力。

管理者和下属,只有一种关系,叫做合作伙伴。

彼得·德鲁克说:除非你先做好自我管理, 否则你无法管理其他人。

我们必须先成为人,再成为管理者。

人非圣贤,孰能无过。何况是成长中的学生。成功的教育者,不是不犯错,而是他们更善于发现自己身上的问题。

成功的管理者,常思己过。古人云:“小人无错,君子常过。”

从成长学的角度看,如果你永远都认为自己没错,你就永远都是那个你,毫无进步。

中国有句老话:以责人之心责己,以恕己之心恕人。

人贵有自知之明。金无足赤,人无完人,但决定我们成长的是,你是否愿意在自己身上找原因。

有人问:“如果成功有捷径,会是什么?”其实成功本无捷径,但假如我们一定要追寻,那就是不断的自省,时常的反思,(2020-06-02

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